/logo-16020669331.png){kind=logo}
山東岱銀紡織集團股份有限公司2019年度社會(huì )責任報告
2020-03-02
7284
一、前言
2019年，山東岱銀紡織集團股份有限公司公司(以下稱(chēng)“岱銀集團”)聚焦高質(zhì)量發(fā)展，從戰略、經(jīng)營(yíng)、管理、品牌、機制等各個(gè)方面進(jìn)行了全新的探索和實(shí)踐：加強國內外兩大市場(chǎng)開(kāi)拓，大力推進(jìn)精細化管理，抓好科技創(chuàng )新研發(fā)，深化企業(yè)內部改革，推進(jìn)跨境電商、高級定制開(kāi)展，加快海外生產(chǎn)基地建設，強化部室職能發(fā)揮，弘揚優(yōu)秀岱銀文化，新的發(fā)展動(dòng)能不斷積聚，企業(yè)發(fā)展后勁更為充足，企業(yè)各項生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作保持了持續穩健發(fā)展，獲得了“中國棉紡織行業(yè)競爭力20強企業(yè)”、“中國牛仔布行業(yè)主營(yíng)收入10強企業(yè)”、“中國行政職業(yè)裝十大品牌”、“山東省優(yōu)秀企業(yè)”、 “山東省參與‘一帶一路’十強民營(yíng)企業(yè)”、 “中國國際面料設計大賽最佳市場(chǎng)應用大獎”、“中國紡織之光科技進(jìn)步獎”等一系列榮譽(yù)，在紡織服裝業(yè)界的形象和聲譽(yù)有了全新的提升。
二、公司概況
岱銀集團位于山東省泰安市，始建于1987年，前身是泰安第二棉紡織廠(chǎng);1996年，企業(yè)完成股份制改造，更名為泰安岱銀紡織股份有限公司，現已發(fā)展成為集紡織、服裝、進(jìn)出口貿易、跨國生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)于一體的綜合性企業(yè)，下設岱銀紡織公司、岱銀毛紡公司、雷諾服飾公司、岱銀進(jìn)出口公司等十余家分公司，并在海外設有岱銀紡織馬來(lái)西亞公司、美國雷諾時(shí)尚公司、加拿大貿易公司等分支機構。企業(yè)現有員工8000余名，年產(chǎn)棉紗10萬(wàn)噸、毛呢300萬(wàn)米、牛仔布3000萬(wàn)米、服裝800萬(wàn)件。集團已連續多年位居全國棉紡織行業(yè)綜合競爭力排名前20強，全國紡織服裝百強企業(yè)第55位，是全國棉紡織行業(yè)協(xié)會(huì )副會(huì )長(cháng)單位、中國優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)、國家紡織品開(kāi)發(fā)基地、山東省重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)集團。
岱銀集團堅持差異化、專(zhuān)業(yè)化、精品化定位，岱銀紡紗以新型結構紗線(xiàn)和新型纖維紗線(xiàn)，以及為客戶(hù)定制紗線(xiàn)為特色;岱銀毛呢專(zhuān)注于國內外中高端服裝品牌;岱銀牛仔已與AEO、H&M、VF、LEVI'S等60多家世界知名服裝品牌建立起戰略合作關(guān)系;“雷諾”服裝榮膺“中國最具影響力商務(wù)休閑品牌”、“中國服裝招標采購高端定制品牌”等殊榮，并在美國注冊商標，成為當前美國銷(xiāo)量最大的中國自主服裝品牌。2019年實(shí)現銷(xiāo)售收入38.8億元、進(jìn)出口貿易額2.72億美元、利稅2.18億元。
岱銀集團先后通過(guò)了質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全，質(zhì)量、能耗、環(huán)保等各項指標均符合相關(guān)國家標準，標志著(zhù)集團的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和產(chǎn)品服務(wù)符合質(zhì)量標準要求，符合環(huán)境保護標準和法律要求，符合現代化安全管理要求，也標志著(zhù)集團具有可靠的質(zhì)量信譽(yù)、和諧的環(huán)保業(yè)績(jì)和良好的安全記錄。
岱銀集團根據ISO19001：2016《質(zhì)量管理體系-要求》、ISO24001:2016《環(huán)境管理體系-規范及使用指南》、ISO45001:2018《職業(yè)健康安全管理體系標準》相關(guān)法律法規、顧客要求，編制了《質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理手冊》，制定了質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系，確定了質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全方針、質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全目標和指標，并使其文件化。通過(guò)對質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全活動(dòng)的控制，實(shí)現了產(chǎn)品質(zhì)量的持續改進(jìn)，預防了環(huán)境污染，保證了職業(yè)健康安全。
岱銀集團堅持“顧客至上、持續改進(jìn)、預防污染、節能降耗、安全第一、預防為主”的質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全方針，以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)，實(shí)現對顧客的承諾;經(jīng)不斷檢測和定期評審，采取改進(jìn)措施，實(shí)現環(huán)境績(jì)效和職業(yè)健康安全績(jì)效的持續改善;針對各部門(mén)的重要環(huán)境因素，開(kāi)展控制，防止各種污染的發(fā)生;將節約能源、控制污染物排放、不斷改善環(huán)境貫穿于生產(chǎn)的全過(guò)程，努力實(shí)現資源充分利用和消耗最小化;在工作中將安全放在首位;把安全生產(chǎn)工作的關(guān)口前移，超前防范，改善安全狀況，預防安全事故的發(fā)生;遵守有關(guān)質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全法律法規，持續改進(jìn)生產(chǎn)管理和質(zhì)量控制流程，持續優(yōu)化生產(chǎn)工作環(huán)境，大力開(kāi)展節能降耗，持續提升員工職業(yè)健康安全水平，打造全球一流時(shí)尚產(chǎn)業(yè)集團。
岱銀集團依據《能源管理體系要求》(GB/T 23331)的相關(guān)要求，制定了“強化節能管理，降低消耗，提高效率，促進(jìn)企業(yè)又快又好發(fā)展”的能源管理方針，并以文件形式下發(fā)，持續強化企業(yè)節能技術(shù)和節能意識，促進(jìn)企業(yè)節能管理工作;采用先進(jìn)的生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)設備，提高生產(chǎn)效率的同時(shí)促進(jìn)節能降耗;大力推進(jìn)節約型企業(yè)活動(dòng)的發(fā)展，努力做到節能與結構調整相結合，與技術(shù)進(jìn)步相結合，與加強管理相結合，與開(kāi)發(fā)利用新能源相結合，與發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟相結合，努力為全市節能目標的實(shí)現做貢獻。
三、追求效益，持續發(fā)展
2019年，岱銀集團努力適應不斷變化的國內外新形勢，堅持與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新的思想理念，積極加快與國際經(jīng)濟接軌步伐，在企業(yè)管理上，不斷超越自我，追求卓越，以經(jīng)濟效益為中心，以質(zhì)量管理為重點(diǎn)，以創(chuàng )新思想為主題，形成了有企業(yè)特色的管理模式。目前，集團在市場(chǎng)開(kāi)拓上，針對服裝市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)現狀，改變傳統的銷(xiāo)售方式和營(yíng)銷(xiāo)觀(guān)念，通過(guò)對銷(xiāo)售、市場(chǎng)、產(chǎn)品、責任目標的細分，促成營(yíng)銷(xiāo)方式上的創(chuàng )新，年銷(xiāo)售額進(jìn)一步增長(cháng)。
四、真誠盡責，奉獻社會(huì )
在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，岱銀集團始終堅持“真誠盡責、奉獻社會(huì )”的原則，竭力履行企業(yè)的社會(huì )責任，對國家盡責、對社會(huì )盡責、對職工盡責。岱銀積極贊助各種社會(huì )公益活動(dòng)，先后出資500萬(wàn)元和1000萬(wàn)元，與泰山區慈善總會(huì )設立了“岱銀集團慈善冠名基金”和“雷諾服飾慈善冠名基金”兩個(gè)基金，用于扶危濟困、尊老助學(xué);岱銀積極支援教育事業(yè)發(fā)展，捐贈200萬(wàn)元援助甘肅康樂(lè )縣，建立了姚家灣岱銀希望小學(xué)，積極支持幫扶少數民族村建設，累計捐贈200多萬(wàn)元，用于農村電網(wǎng)、道路等基礎設施改造建設;多年來(lái)，岱銀累計捐助抗震救災和支援社會(huì )公益事業(yè)3000多萬(wàn)元，相繼被授予“山東省履行社會(huì )責任示范企業(yè)”、 “山東民營(yíng)企業(yè)公益之星”等榮譽(yù)稱(chēng)號。
2020年，新型冠狀病毒肺炎疫情發(fā)生以來(lái)，岱銀集團積極響應政府號召和要求，將防控疫情放在首位，全面抓防控、全力抗疫情，在做好企業(yè)自身防控工作的同時(shí)，積極承擔社會(huì )責任，于2月2日向泰安市紅十字會(huì )捐款100萬(wàn)元，專(zhuān)項用于新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作，同時(shí)，集團及各公司300余名黨員積極進(jìn)行抗擊疫情捐款，共捐款10余萬(wàn)元，全部用于新冠肺炎疫情防控，和全國人民一起攜手同心，以實(shí)際行動(dòng)彰顯企業(yè)的責任與擔當，助力打贏(yíng)新型冠狀病毒肺炎疫情防控戰。疫情就是命令，防控就是責任。岱銀集團始終堅決貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院、各級黨委和政府的部署要求，全面落實(shí)防控責任，積極作為、快速反應，把疫情防控工作作為當前最重要的工作來(lái)抓，全力保障企業(yè)安全運營(yíng)和員工健康安全，堅決打贏(yíng)這場(chǎng)疫情防控攻堅戰。
五、低碳環(huán)保、和諧發(fā)展
岱銀集團在發(fā)展經(jīng)濟建設的同時(shí)，非常重視環(huán)境保護工作，每年按標準美化、綠化環(huán)境，廠(chǎng)區綠化覆蓋率達80%以上，被泰安市評為花園式單位。同時(shí)公司不斷加強內部環(huán)境管理，嚴格遵循國家及地方的環(huán)境保護法律、法規，對廢氣、廢水、噪聲、固體廢棄物進(jìn)行有效控制，減少了污染，建設污水處理站兩所，廢氣、廢水、廠(chǎng)界噪聲做到達標排放，干部職工的環(huán)保意識不斷增強。
(一)完善環(huán)保制度
公司按照各級環(huán)保部門(mén)和行業(yè)管理標準要求，積極響應國家政策，制定了《環(huán)境管理規章制度》，圍繞從源頭抓起，從基礎抓起、嚴格控制、重點(diǎn)治理、全面達標的總體要求，著(zhù)力抓好環(huán)保建設，積極配合環(huán)保部門(mén)加大環(huán)保力度，認真落實(shí)環(huán)境保護工作責任制，定期召開(kāi)環(huán)保工作會(huì )議，學(xué)習貫徹各級政府和公司頒發(fā)的有關(guān)環(huán)保方面的方針政策、法律法規，研究污染防治措施，安排環(huán)保工作任務(wù)，使環(huán)保工作成為一項重要的日常工作。
(二)加強環(huán)保檢測
公司投入資金購買(mǎi)COD自動(dòng)在線(xiàn)監測儀。COD自動(dòng)在線(xiàn)監測儀采用美國哈西公司生產(chǎn)的COD自動(dòng)分析儀，每2小時(shí)上傳一次數據。該數據和國家環(huán)保局聯(lián)網(wǎng)，上級環(huán)保局可通過(guò)網(wǎng)絡(luò )隨時(shí)查看公司外排廢水的水質(zhì)情況。
公司在發(fā)展過(guò)程中，認真執行了建設項目環(huán)境影響評價(jià)制度和“三同時(shí)”制度，做到了環(huán)境保護設施與主體工程同時(shí)設計、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)使用。經(jīng)過(guò)監測，公司環(huán)境保護設施運轉正常，各項環(huán)境保護措施落實(shí)到位，COD、廢氣等污染物均能達標排放，污染物排放總量控制在總量計劃指標以?xún)?，即SO2 56噸/年，煙塵18.5噸/年，COD60噸/年。環(huán)境保護管理制度健全，驗收資料齊全。
2019年5月，岱銀集團委托第三方污水檢測機構，通過(guò)采樣檢測的方式對企業(yè)污水進(jìn)行全面檢測，確定企業(yè)污水PH值、化學(xué)需氧量和氨氮低于標準限值，鑒定結果為不超標。
(三)強化環(huán)保宣傳
公司堅持通過(guò)宣傳發(fā)動(dòng)，統一大家的思想認識，教育廣大員工正確分析經(jīng)濟發(fā)展形勢，充分認識環(huán)境危害，務(wù)必做好環(huán)境保護工作，實(shí)現經(jīng)濟建設與環(huán)境保護同步，協(xié)調發(fā)展。為了使環(huán)保工作扎實(shí)有效，建立了環(huán)保領(lǐng)導班子，由最高領(lǐng)導主抓，環(huán)保部具體負責，從上到下形成了比較健全的管理網(wǎng)絡(luò )。嚴格考核明確責任，根據環(huán)保工作任務(wù)，在明確分工同時(shí)，堅持實(shí)行目標管理，狠抓落實(shí)，分別與各負責人簽訂責任狀，實(shí)行一級抓一級，一級對一級負責。嚴格考核，使環(huán)保工作落到實(shí)處。
公司積極開(kāi)展6S管理，持續推行清潔生產(chǎn)活動(dòng)，做到日檢查、周通報、月考核，嚴格管控工廠(chǎng)的“跑、冒、滴、漏”工作，加大廠(chǎng)區“潔、綠、亮、美”工作力度，努力創(chuàng )建花園式工廠(chǎng)。
六、安全生產(chǎn)，平穩有序
岱銀集團始終堅持“安全第一、預防為主、全員參與、綜合治理”的安全生產(chǎn)方的針，堅持“違章就是事故，安全生產(chǎn)就是效益”的安全理念，“打造本質(zhì)安全型企業(yè)，保障員工的安全、健康”的安全生產(chǎn)目標，以及“平安岱銀，幸福家園”的安全愿景，在人員、設備、環(huán)境、職業(yè)衛生等方面全面加強安全管理，采取一切措施，為公司員工創(chuàng )造安全、衛生的勞動(dòng)條件，保護員工在生產(chǎn)中的安全與健康，實(shí)現優(yōu)質(zhì)、安全、文明生產(chǎn)，嚴防各類(lèi)事故的發(fā)生。
(一)健全安全制度
為維護公司財產(chǎn)和員工的安全和健康，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，使全體員工牢固樹(shù)立“安全就是效益”的觀(guān)念，切實(shí)做到“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害，保護他人不受到傷害”的安全要求，根據國家及省政府相關(guān)的法律、法規、政府令、條例、規定和行業(yè)規程、規范、規定，公司制定了完備的安全生產(chǎn)管理制度和安全教育培訓管理制度，并對潛在事故及緊急情況制定了一系列應急預案，通過(guò)相關(guān)安全、消防、自救、救護等知識的培訓，以及應急演練，維護了企業(yè)安全。公司各級管理人員和安全主管部門(mén)，嚴格執行公司制定的相關(guān)的安全管理制度、規定，認真落實(shí)各級安全責任，真正實(shí)現安全文明生產(chǎn)。
(二)保障生產(chǎn)安全
為了監督檢查影響員工身體健康因素的作業(yè)環(huán)境保護條件，預防措施的有效性，持續改進(jìn)的力度，公司制定了《職業(yè)健康監督檢查管理規定》，確定了職業(yè)健康阿全目標指標——車(chē)間噪聲在目前基礎上有所降低，確保職工無(wú)耳聾病例發(fā)生;車(chē)間棉塵在目前基礎上有所降低，確保職工無(wú)塵肺病發(fā)生;鍋爐爆炸、壓力容器爆炸事故降為0;機械傷害事故1起;電線(xiàn)老化或用電設置不合理導致的觸電事故為0。
公司積極開(kāi)展與職業(yè)健康安全有關(guān)的職業(yè)健康知識宣傳活動(dòng)，使員工提高職業(yè)健康自我保護意識，把職業(yè)健康患病率降到最低限度;積極開(kāi)展職業(yè)健康安全法律法規宣傳活動(dòng)，使職工掌握有關(guān)的法律法規知識，以法維護自己的合法權益;持續改進(jìn)作業(yè)環(huán)境的噪聲、棉塵等，使職工有一個(gè)良好的作業(yè)環(huán)境，以保證職工的身體健康;對采取的防護措施經(jīng)常檢查，按要求對職工穿戴防護用品的情況進(jìn)行檢查，對不按要求穿戴防護用品的員工應及時(shí)給予批評;監督檢查職業(yè)健康安全中的不符合問(wèn)題，并定期組織職工進(jìn)行查體，對查體情況及時(shí)向管理者代表匯報，提出改進(jìn)措施和建議;在掌握職業(yè)健康安全情況的基礎上，及時(shí)向職工所在部門(mén)和分管領(lǐng)導提出建議，對患者調整工作或采取醫療保健措施。
七、客戶(hù)第一，質(zhì)量至上
用戶(hù)是企業(yè)賴(lài)以生存和發(fā)展的基礎，在岱銀集團的發(fā)展過(guò)程中，客戶(hù)永遠是排在第一位的，岱銀的工作標準就是為客戶(hù)提供最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和最周到的服務(wù)，最大限度地滿(mǎn)足客戶(hù)的要求，不斷為客戶(hù)創(chuàng )造驚喜和感動(dòng)。公司的質(zhì)量目標是紗線(xiàn)入庫質(zhì)量指標滿(mǎn)足客戶(hù)要求達99%，毛呢入庫一等品率86%，牛仔布入庫一等品率99.6%，服裝入庫成品合格率99.5%，顧客滿(mǎn)意率達95%以上。
(一)岱銀紡紗：精紡細織
岱銀紡紗是岱銀的主導產(chǎn)業(yè)，經(jīng)過(guò)32年的發(fā)展形成了50萬(wàn)紗錠的生產(chǎn)能力，國內工廠(chǎng)以包芯紗、竹節紗、新型紗線(xiàn)為主，采取“差異化、快交貨”的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)模式。岱銀紡織牢固樹(shù)立“精紡細織創(chuàng )岱銀名牌”、“在質(zhì)量上做到100%”的理念，建立起科學(xué)完善的精細化生產(chǎn)管理體系和全面質(zhì)量管理體系，產(chǎn)品質(zhì)量穩居同行業(yè)前列，紗線(xiàn)入庫一等品率保持在99.99%以上，岱銀牌紗線(xiàn)獲得了國家免檢產(chǎn)品、全國色織用紗精品獎、山東省名牌產(chǎn)品、德國belcoro質(zhì)量認證等殊榮。岱銀生產(chǎn)的包芯紗、竹節紗、色紡紗、轉杯紡紗、特殊功能用紗等特色產(chǎn)品，在行業(yè)內形成獨特優(yōu)勢，在國內外市場(chǎng)享有很高的聲譽(yù)，銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )遍布國內外。
(二)岱銀牛仔：產(chǎn)業(yè)鏈化
岱銀牛仔織造擁有從美國、比利時(shí)、意大利等國家引進(jìn)的具有世界一流水平的莫里森束染機、高檔漿染機、必佳樂(lè )劍桿織機等牛仔布織造設備，生產(chǎn)各種全棉、棉彈、滌彈、竹節、提花、經(jīng)緯雙彈、功能性纖維等系列產(chǎn)品9000余種，年產(chǎn)高檔牛仔布3000多萬(wàn)米，遠銷(xiāo)歐美、日本、韓國、香港等三十多個(gè)國家和地區，與AEO、H&M、VF、LEVI'S、INDITEX、UNIQLO等知名面料服裝品牌建立起戰略合作伙伴關(guān)系。岱銀牛仔織造技術(shù)力量雄厚，基于自產(chǎn)自用牛仔專(zhuān)用紗的優(yōu)勢，上下游緊密配合，產(chǎn)品研發(fā)能力強，品種齊全，以過(guò)硬的生產(chǎn)技術(shù)和穩定的產(chǎn)品質(zhì)量，成為中國牛仔行業(yè)中的領(lǐng)導者之一。岱銀牛仔面料被中國棉紡織行業(yè)協(xié)會(huì )推薦為“最具影響力產(chǎn)品品牌”，在中國流行面料評選中獲得20余個(gè)獎項，是《色織彈力牛仔布》國家行業(yè)標準的主要起草，二十多項技術(shù)創(chuàng )新成果達到國際先進(jìn)水平。岱銀牛仔織造主攻彈力牛仔面料的開(kāi)發(fā)與生產(chǎn)，以高彈、中彈、低彈面料見(jiàn)長(cháng)，自主研發(fā)的經(jīng)緯雙彈牛仔面料、多組分彈力牛仔面料、功能性牛仔面料等多個(gè)產(chǎn)品，引領(lǐng)全新的牛仔潮流，深受?chē)鴥韧饪蜕毯迷u。
(三)雷諾服飾：智能制造
雷諾服飾(Renoir)是岱銀集團從1997年開(kāi)始全力打造的服裝品牌，投資4億多元引進(jìn)了具有國際一流水平的德國吊掛式西服生產(chǎn)線(xiàn)，具有年產(chǎn)西服120萬(wàn)件(套)的生產(chǎn)能力，在法國巴黎、意大利米蘭、上海、廣州等地設有設計研發(fā)中心，傾力打造具有獨特設計風(fēng)格的高檔商務(wù)服裝品牌，已推出西服、職業(yè)裝、工裝、商務(wù)休閑裝、西褲、襯衫、T恤、毛衫、夾克、大衣等系列，榮膺“中國馳名商標”、“中國最具影響力商務(wù)休閑品牌”、“中國服裝招標采購高端定制品牌”等殊榮。雷諾服飾(Renoir)大力發(fā)展智能化生產(chǎn)，開(kāi)展全球化高級服裝定制業(yè)務(wù)，滿(mǎn)足客戶(hù)的個(gè)性化需求，實(shí)現了高級定制的快捷、高效，客人加急訂單4天交貨，正常訂單7天交貨。雷諾服飾職業(yè)裝定制板塊已與加拿大航空公司、美國阿拉斯加航空公司、德國西門(mén)子、中國建設銀行、中國工商銀行、中國郵政、中國鐵路等多家國內外大型企事業(yè)單位建立業(yè)務(wù)關(guān)系。
(四)岱銀毛紡：追求卓越
岱銀毛紡擁有具有國內外先進(jìn)水平的染、紡、織、整生產(chǎn)設備300多臺套,年生產(chǎn)能力500萬(wàn)米，產(chǎn)品定位于中高端粗紡毛呢面料，以?xún)?yōu)質(zhì)羊絨、羊駝毛、馬海毛、兔毛、羊毛為主要原料，采用國際先進(jìn)工藝，生產(chǎn)各類(lèi)高品質(zhì)毛呢面料，形成了幾十個(gè)類(lèi)別上千個(gè)花色品種的產(chǎn)品系列，服務(wù)于國內外中高端服裝品牌，目前已成為瑪絲菲爾、珂萊蒂爾、贏(yíng)家、哥弟、歐時(shí)力、太平鳥(niǎo)、紅袖等女裝品牌的毛呢面料供應商，并遠銷(xiāo)日本、韓國、歐盟等國家和地區，深受廣大客戶(hù)的青睞，在國內外市場(chǎng)上享有很高的知名度和美譽(yù)度。兔毛系列產(chǎn)品是岱銀毛紡的拳頭產(chǎn)品，生產(chǎn)技術(shù)在業(yè)內處于領(lǐng)先水平，精良的品質(zhì)博得了國內外客戶(hù)的青睞;羊絨系列產(chǎn)品也是岱銀毛紡的主推產(chǎn)品，先進(jìn)的工藝使產(chǎn)品手感柔滑細膩，光澤自然尊貴;毛麻棉產(chǎn)品是岱銀毛紡主推的又一特色系列，具有風(fēng)格時(shí)尚、特色鮮明、交貨迅速等特點(diǎn);素色坯染系列產(chǎn)品也是岱銀毛紡的優(yōu)勢產(chǎn)品，市場(chǎng)份額逐年遞增。岱銀毛紡從原毛挑選到成品入庫，對染、紡、織、整全流程實(shí)行嚴細管控，嚴格按照國標、美標四分制一等品標準進(jìn)行檢驗，采用條形碼系統記錄產(chǎn)品的相關(guān)信息，掃碼即可獲得每包產(chǎn)品的質(zhì)量記錄信息。制定了《24小時(shí)質(zhì)量反饋制度》，接到客戶(hù)反饋后立即到達現場(chǎng)進(jìn)行處理，為客戶(hù)提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，通過(guò)嚴格的質(zhì)量管理，創(chuàng )造了行業(yè)內公認的卓越品質(zhì)。
八、以人為本，共享發(fā)展
岱銀集團堅持“以人為本”的理念，創(chuàng )建學(xué)習型企業(yè)，增強員工自身競爭優(yōu)勢，打造職業(yè)化管理團隊和高素質(zhì)、高技能的人才隊伍，不斷提高企業(yè)競爭力。以“因材施教、靈活有效”為原則，按需求、分層次、多渠道地組織開(kāi)展培訓，全面提升員工的綜合素質(zhì)。
(一)實(shí)施人才興企戰略
根據企業(yè)未來(lái)發(fā)展需要，認真分析企業(yè)人才結構，制定系統全面的人才培養計劃。一方面應注重企業(yè)現有人才的培養，創(chuàng )新人才培養模式，加強培訓教育力度，選擇對企業(yè)忠誠度高、有潛力的人進(jìn)行重點(diǎn)培養，提高業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平，調配和有效利用現有的人才資源。另一方面，在用好企業(yè)現有人才的基礎上，提供良好的環(huán)境與待遇，加大企業(yè)所需各類(lèi)人才的引進(jìn)力度，制訂相應的人才引進(jìn)政策措施和具體實(shí)施辦法，加強企業(yè)與高校、科研院所的人才對接與合作培養，通過(guò)有計劃、有組織地實(shí)施人才引進(jìn)和培養工程，建立起管理、營(yíng)銷(xiāo)、外貿、技術(shù)四支人才隊伍，培養造就一批適應企業(yè)發(fā)展、素質(zhì)過(guò)硬的新型人才隊伍，為進(jìn)一步增強企業(yè)創(chuàng )新能力、做大貿易和兼并擴張提供堅實(shí)的保障。
(二)加強員工隊伍建設
把培養高素質(zhì)、穩定的員工隊伍作為一項重要任務(wù)，做好員工職業(yè)生涯規劃，為員工創(chuàng )造提升自我、成長(cháng)發(fā)展的平臺，加強崗位技能培訓，努力提高員工的操作技術(shù)水平。針對企業(yè)新招員工多為80后、90后的現狀，通過(guò)采取加強人性化管理、提倡對人格的尊重、減輕勞動(dòng)強度、改善工作生活環(huán)境等措施，讓員工在企業(yè)工作感到受尊重、舒心、舒適，增強員工的歸屬感和穩定性，順利實(shí)現用工的梯次轉移。在企業(yè)發(fā)展、增加效益的同時(shí)，不斷增加員工的工資收入，讓發(fā)展的成果更多回饋于員工，讓員工得到更多的實(shí)惠，增強企業(yè)的凝聚力和向心力。
(三)完善員工激勵機制
在企業(yè)增加效益的同時(shí)，每年工資收入保持10-15%的增幅。加大要素分配力度，采取目標績(jì)效考核、股權激勵等方式，改革股份分紅機制，激發(fā)各級管理人員和各類(lèi)人才、骨干力量的積極性和創(chuàng )造性。創(chuàng )新員工激勵機制，在政治上提高待遇，提拔使用，搭建干事創(chuàng )業(yè)平臺，在經(jīng)濟上予以獎勵、增加收入，調動(dòng)廣大員工不斷學(xué)習、開(kāi)拓進(jìn)取、干事創(chuàng )業(yè)的積極性和主動(dòng)性。
(四)幫扶救助困難員工
2019年，公司組織開(kāi)展了送溫暖活動(dòng)，對特困職工和困難救助職工進(jìn)行了困難補助，為子女考上大學(xué)的比較困難的員工家庭發(fā)放了助學(xué)金。為了更精準地幫扶困難員工，公司進(jìn)一步明確了救助范圍，把救助標準劃為特困救助、困難救助和一般救助三個(gè)層次，制定了明確的工作要求和幫扶審批程序，努力為最有需要的困難員工提供及時(shí)、快捷的幫扶。
(五)豐富員工文化生活
岱銀集團注重抓好文化陣地建設和文化活動(dòng)開(kāi)展，積極組織開(kāi)展拓展培訓、勞動(dòng)競賽、演講比賽、操作比武、文藝演出等一系列豐富多彩、寓教于樂(lè )的主題活動(dòng)，最大限度地為員工展示才華、發(fā)揮能量創(chuàng )造條件和舞臺，豐富了員工的業(yè)余文化生活，激發(fā)了員工的進(jìn)取精神和團隊意識，增強了企業(yè)的凝聚力和向心力。岱銀每年都要組織開(kāi)展評先樹(shù)優(yōu)活動(dòng)，在全體干部員工中評選“十大杰出貢獻人物”、“企業(yè)勞動(dòng)模范”、“企業(yè)先進(jìn)工作者”等先進(jìn)人物，進(jìn)行表彰獎勵，樹(shù)立榜樣標桿，弘揚正能量。
九、未來(lái)展望，和諧發(fā)展
2020年，是紡織“十三五”和建設紡織強國的收官之年，面對國內外經(jīng)濟形勢的不確定性，行業(yè)仍將面臨較大困難與挑戰，同時(shí)，利好也在逐步呈現。我們要進(jìn)一步加強前瞻性研究，積極應對挑戰，努力把握機遇，加大調整、變革和創(chuàng )新力度，抓好市場(chǎng)開(kāi)拓，拓展發(fā)展新空間，抓好科學(xué)管控，促進(jìn)發(fā)展新提升，抓好創(chuàng )新驅動(dòng)，培育發(fā)展新動(dòng)能，抓好項目建設，打造發(fā)展新亮點(diǎn)，抓好隊伍建設，凝聚發(fā)展新活力，全力推動(dòng)新一年的各項工作再上新臺階。
在抓好經(jīng)濟發(fā)展的同時(shí)，公司將更加全面地履行社會(huì )責任：堅持綠色發(fā)展，建設綠色企業(yè);引進(jìn)應用新技術(shù)、新工藝、新設備和新材料，實(shí)施節能技術(shù)改造，提高能源綜合利用率，不斷淘汰高能耗低效率設備;保證公司節能減排項目、循環(huán)改造項目的穩定可靠運行，提高資源利用效率;創(chuàng )新安全管理文化，提高員工安全意識和安全操作技能;落實(shí)安全環(huán)保各項技改措施、創(chuàng )新“三廢”治理 工藝，確保穩定達標排放;堅持共享發(fā)展，繼續搞好生產(chǎn)、生活兩區環(huán)境治理，堅持職工收入增長(cháng)與企業(yè)效益增長(cháng)同步，實(shí)現和諧發(fā)展。
大圖/集團公眾號二維碼-08251323512.png)